eDialog for ansatte i private barnehager
Trenger du å sende et dokument til kommunen? Da skal du bruke eDialog, som er en sikker måte å sende dokumenter på for ansatte i private barnehager.
Opptak av barn fra eller i andre kommuner
Fra august 2026 gjelder et nytt krav for private barnehager, etter regelendringer i barnehageloven § 17: Private barnehager som tar opp barn bosatt i andre kommuner, skal melde dette både til kommunen der barnehagen ligger og til kommunen der barnet er bosatt.
Bakgrunnen for denne meldeplikten er at kommunen skal få bedre oversikt over ledige barnehageplasser og kunne planlegge behovet for barnehageplasser. Meldeplikten gjør det også enklere for kommunen å håndtere økonomiske forhold knyttet til tilskudd og refusjoner mellom kommuner. Samtidig påvirker den ikke foreldrenes mulighet til å velge barnehage.
Dette gjelder for private barnehager i Lillestrøm kommune ved opptak av barn bosatt i andre kommuner:
Private ordinære barnehager og familiebarnehager bes om å bruke vedlagte skjema når de melder fra om opptak av barn fra andre kommuner. Skjemaet kan også brukes ved melding til andre kommuner.
Den nye meldeplikten kommer i tillegg til den ordinære rapporteringen i mai og november for barn som bor i andre kommuner. Rapporteringen i mai og november skal fortsatt fange opp barn som flytter inn eller ut av kommunen.
Dette gjelder for private barnehager i andre kommuner ved opptak av barn bosatt i Lillestrøm kommune:
Private ordinære barnehager og familiebarnehager bes om å bruke vedlagte skjema når de melder fra om opptak av barn fra Lillestrøm kommune.
Slik melder du fra
- Last ned og fyll ut skjemaet "Opptak av barn fra andre kommuner.xlsx".
- Logg inn i eDialog og last opp skjemaet.
- Går barnet i privat barnehage i Lillestrøm, merk sendingen med saksnummer 26/21677.
- Har barnet bostedsadresse i Lillestrøm og går i barnehage i en annen kommune, merk sendingen med saksnummer 26/21676.
Bedre tverrfaglig innsats (BTI)
BTI for ansatte i barnehagen er en samhandlingsmodell som hjelper deg som ansatt å gå fra bekymring til handling når du uroer deg for et barn.