Er du vår nye lærer?

Vi ønsker oss både nyutdannede og erfarne lærere. Dersom du er nyutdannet, tilbys en solid veiledningsordning som ivaretar deg spesielt. Vi har dyktige veiledere på hver enkelt skole, og i kommunale nettverk møter du erfarne veiledere og andre nyutdannede. I Lillestrømskolen satses det også på videreutdanning og utviklingsmuligheter gjennom hele yrkeslivet.

Lillestrømskolen består av 31 grunnskoler, både små grendeskoler og store sentrumsnære skoler. Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Lillestrøm stasjon ligger kun ti minutter med tog fra Oslo S.

 Se alle skolene i Lillestrøm

Som nyutdannet er du en viktig ressurs med kunnskap om det nyeste innen lærerprofesjonen. I Lillestrøm er vi opptatt av å ha et utviklende profesjonsfelleskap bestående av nyutdannede og erfarne lærere som sammen bidrar til læring og trivsel.

Målet med profesjonsveiledningen er å bidra til en god overgang fra utdanning til yrke, utvikle en yrkesidentitet og bidra til å øke tryggheten i lærerrollen. Veiledningsordningen i Lillestrøm kommune er utarbeidet i tråd med nasjonale prinsipper for veiledning. (KD 05/2025). Dette innebærer en gjensidig forpliktelse til veiledning de to første årene etter utdanning.

Livet som ny lærer

Hvordan er det å være lærer når ti måneder har gått? Møt nyutdannede Elias i samtale med rektor Thomas fra det nye podkaststudioet på Frogner skole.

Hør episoden «Rektor intervjuer nyutdannede Elias»

SELLpodden

Nyutdannede lærere kan oppleve et praksissjokk og ha en bratt læringskurve! Hvordan kan kommuner støtte disse lærerne slik at de rustes til å stå i jobben?

Hør episoden «God veiledning som støtte for nyutdannede lærere»

Organisering av profesjonsveiledningen

På egen arbeidsplass:

• Som nyutdannet får du en veileder som er en erfaren kollega som fortrinnsvis har veileder-utdanning.
• Du får individuell veiledning og/eller gruppeveiledning av din veileder. Tema og innhold avtales ut ifra dine behov.
• Jevnlige veiledningsmøter.

På kommunalt nivå:

• Du møter andre nyutdannede lærere i kommunen flere ganger gjennom året. Erfaringsdeling er en viktig del av nettverkene.
• Veilederen din deltar i nettverk sammen med andre veiledere. Nettverket møtes flere ganger gjennom året. Her jobbes det med ulike veiledningsmetoder og aktuelle temaer for veilederne.

Ressursbruk for nyutdannede

• År 1: Får minimum 60 minutter redusert per uke til veiledning.
• År 2: Får minimum 30 minutter redusert per uke til veiledning.

Barn og elever med stort læringspotensial

Planen er utviklet for å hjelpe barnehagene og skolene i arbeidet med å gi barn og unge med stort læringspotensial et omsorgs- og opplæringstilbud godt tilpasset deres behov.

Kvalitetsplan barnehage og skole - Stort læringspotensial. Oktober2021. (PDF, 1,5 MB)

Regning

Kvalitetsplan Regning omfatter hele opplæringsløpet fra barnehagealder og ut grunnskolen.

Kvalitetsplan barnehage og skole - Regning (PDF, 1,7 MB)

Språk, lesing og skriving

Planen gjelder for alle kommunale barnehager og grunnskoler. Grunnlaget for lese- og skriveferdigheter legges i barnehagealderen gjennom god språkstimulering og utvikling av gode språkferdigheter.

Kvalitetsplan barnehage og skole - Språk, lesing og skriving (PDF)

Kvalitetsplan for læringsmiljø i skolen

Kvalitetsplanen skal være en støtte for lærere og skoleledere i arbeidet med å forbedre læringsmiljøet.

Kvalitetsplan for skole -Læringsmiljø (pdf) (PDF, 1,3 MB)