Bakgrunn
Fremtidens legetjeneste skal være bærekraftig i møtet med utfordringsbildet på kort og lang sikt. Presset på fastleger, KAD og legevakt vil øke. Beboere på institusjoner og brukere av kommunale tjenester vil ha mer sammensatte helseutfordringer og ha større behov for legetilsyn. Kommunens helsetjenester står overfor store endringsprosesser for å kunne ivareta de mest sårbare gruppene. Dette krever en stabil legetjeneste, god sammenheng mellom legetjenesten og øvrig helsetjeneste, riktig organisering og ledelse, samt oppdatert og god kompetanse hos legene.
For en bærekraftig legetjeneste i fremtiden må gapet mellom behov for legetjeneste og tilgjengelig legeressurs møtes gjennom bruk av ulike virkemidler. Det vil ikke nødvendigvis være nok legeressurs tilgjengelig for å tette gapet kun gjennom å ansette flere leger. Kommunen har allerede rekrutteringssvikt i legetjenesten, og må jobbe for å rekruttere nye leger og beholde de etablerte legene i tjenesten. I tillegg må legeressursene utnyttes bredere enn det som gjøres i dag, gjennom bruk av teknologi og samhandling på tvers. Det bør også jobbes for å redusere behovet for legetjenester i befolkningen, gjennom helsefremmende og forebyggende arbeid samt styrking av innbyggernes egenmestring
Om strategien
Strategien skal gi anbefalinger om organisering og utvikling av legetjenesten i kommunen, med mål om å møte morgendagens behov og utfordringer. Den enkelte avdeling med leger ansatt må innarbeide relevante tiltak i tråd med denne planen i sine virksomhetsplaner og budsjettarbeid.